Mijn Werkstijl

Ik werk graag oplossingsgericht

Vanuit een focus op wat wél goed gaat, gaan we richting oplossing waarbij we naast de symptomen werken aan de dieperliggende oorzaak.

Ander kenmerken van werkstijl zijn:

• Inzichtgevend
• Combineren van verschillende aanpakken en technieken tot een geheel dat voor jóu werkt
• Met aandacht
• Betrokken
• Positief
• Jij blijft sturend in het proces

Inzicht geeft overzicht en wanneer je het overzicht weer hebt, krijg je vat op de problematiek waar je tegenaan loopt. En wanneer je vat hebt op de zaak, komt de sturing terug en kan je zaken in perspectief zien. Dan is wat eerst allesomvattend groot was, nu behapbaar en prima mee te leven.
Daarom vind ik het inzicht geven heel belangrijk in het proces: het krijgen van inzicht in je eigen gedrag, denken en (vastgelopen) patronen daarin en inzicht in interacties met je omgeving.

Ik heb veel expertise op het gebied van burn-out en emotie regulatie problematiek (veel huilen, snel moe, nergens zin, afgevlakt of juist snel en heftig emotioneel). Dus heb je het gevoel dat het potje vol is en misschien al overstroomt, je niet meer vooruit te branden bent van vermoeidheid, wacht niet en bel!

De oplossing is praten (en nog meer) en van veel cliënten krijg ik terug dat het ze meeviel; dat praten veel makkelijker was dan ze dachten.